En Colectivo Raíz de Aguascalientes creemos que conocer nuestros derechos laborales es un primer paso para poder ejercerlos, defenderlos y transformar las condiciones en las que trabajamos, por eso, en 2025 realizamos un diagnóstico para conocer cómo se viven los derechos laborales, la igualdad de género y la organización sindical en las industrias textil y automotriz de Aguascalientes.
Participaron 122 personas trabajadoras personas trabajadoras de las industrias textil y automotriz de Aguascalientes, sectores que forman parte de una importante estructura productiva del estado. El objetivo del diagnóstico fue analizar el cumplimiento de los acuerdos para la igualdad de género establecidos en la Reforma Laboral de 2019 en medianas y grandes empresas de las industrias manufacturera textil y automotriz de Aguascalientes.
Para ello, exploramos seis grandes temas:
- Libertad sindical.
- Democracia sindical.
- Negociación colectiva auténtica.
- Justicia laboral expedita.
- Rendición de cuentas.
- Perspectiva de género e inclusión.
También consideramos aspectos relacionados con la salud física, psicológica y emocional, así como situaciones de violencia, acoso y discriminación en los centros de trabajo.
¿Qué encontramos?
🔹 54.1 % de las personas participantes no conocía los Tribunales Laborales.
🔹 Aunque 93.4 % señaló contar con un sindicato, solo 42.6 % afirmó que la elección sindical se realizó mediante una votación libre, secreta y directa.
🔹 89.3 % señaló que existen mujeres representantes dentro de su sindicato. Sin embargo, según datos de la ENOE, en el segundo trimestre de 2025 las mujeres representaban 41.7 % de las personas afiliadas a sindicatos en Aguascalientes.
🔹 64.8 % dijo recibir información sobre equidad de género en su centro de trabajo y 73 % sobre no discriminación.
🔹 También identificamos experiencias de discriminación relacionadas con el cuerpo, la expresión de género, la discapacidad, el nivel económico, ser mujer y la orientación sexual.
Del diagnóstico a la acción
Estos resultados dieron paso a siete talleres sobre Reforma Laboral, Derechos Humanos Laborales, derechos de las mujeres, perspectiva de género, violencia laboral, discriminación e inclusión y salud laboral.
Para Colectivo Raíz, generar información tiene sentido cuando puede convertirse en una herramienta para conocer, ejercer y defender nuestros derechos.
Porque saber qué ocurre en nuestros centros de trabajo también nos permite preguntarnos qué podemos transformar colectivamente.
📄 Consulta el estudio completo:
Panorama de Igualdad de Género en la Manufactura de Aguascalientes. Resultados Generales del Diagnóstico de Cumplimiento de los Acuerdos para la Igualdad de Género de la Reforma Laboral 2019
