Tipos de Derechos Laborales

Tipos de Derechos Laborales

¿Cuáles son los derechos laborales que tenemos las mujeres trabajadoras?

Es importante que los conozcamos los tres tipos de derechos laborales para que no seamos víctimas de abusos por parte de nuestros empleadores. Los tres tipos de derechos que tenemos son los derechos individuales, derechos colectivos y derechos de género. Aquí te explicamos cada uno.

Derechos individuales: Son los que protegen individualmente a cada una de las personas trabajadoras

  • Salario mínimo y pago de horas extras: Tienes derecho a recibir un salario no menor al mínimo legal y a que te paguen el doble por las horas extras que trabajes.
  • Aguinaldo: Te deben pagar un aguinaldo equivalente a por lo menos 15 días de salario antes del 20 de diciembre.
  • Prima de antigüedad: Si trabajas para la misma empresa por más de un año y te despiden sin justa causa, tienes derecho a una prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado.
  • Vacaciones y prima vacacional: Tienes derecho a 12 días de vacaciones pagadas por cada año trabajado. Además, te deben pagar una prima vacacional equivalente al 25% de tu salario.
  • Días de descanso: Tienes derecho a un día de descanso pagado por cada seis días trabajados. También tienes derecho a días de descanso obligatorios como el 1 de enero, 5 de mayo, 16 de septiembre, 25 de diciembre y otros.
  • Condiciones de trabajo seguras y saludables: Tu lugar de trabajo debe ser seguro y saludable. El patrón debe proporcionar cosas como aire acondicionado, sanitarios limpios, pisos antiderrapantes, maquinaria en buen estado, agua potable, extintores, buena iluminación y comedores.
  • Incapacidad por accidente de trabajo: Si te accidentas en el trabajo, tienes derecho a recibir incapacidad temporal y pago de tu salario por parte del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
  • Limitaciones a las rebajas de tu salario: El patrón no puede descontarte dinero de tu salario sin una razón legal.
  • Despido justificado: El patrón solo puede despedirte si tiene una justa causa por escrito. Si te despiden sin justa causa, tienes derecho a una indemnización.
  • Trato justo y contrato escrito: Tienes derecho a ser tratada con respeto y dignidad en el trabajo. También tienes derecho a un contrato escrito que detalle las condiciones de tu trabajo.

Derechos colectivos: Son los que protegen a un grupo completo de personas trabajadoras.

  • Sindicalización: Tienes derecho a formar un sindicato o afiliarte a uno existente para defender tus derechos laborales.
  • Negociación colectiva: Tienes derecho a participar en la negociación colectiva con tu patrón para mejorar las condiciones de trabajo.
  • Huelga: Tienes derecho a ir a huelga si no se llega a un acuerdo en la negociación colectiva.

Derechos de género: Son los que garantizan la igualdad de oportunidades y trato para las mujeres

  • Protección contra la discriminación y el acoso sexual: No puedes ser discriminada ni acosada sexualmente en el trabajo por tu género.
  • Pago igual por trabajo igual: Tienes derecho a recibir el mismo salario que un hombre por el mismo trabajo.
  • Protecciones durante el embarazo: Tienes derecho a gozar de ciertas protecciones durante el embarazo, como no ser obligada a realizar trabajos pesados y tener derecho a descansos para amamantar a tu bebé.
  • Licencia de maternidad: Tienes derecho a 6 semanas de descanso pagado antes del parto y 6 semanas después.
  • Periodo de lactancia: Tienes derecho a dos periodos de media hora cada día para amamantar a tu bebé durante los 6 meses posteriores al parto.
  • Provisión de sillas: El patrón debe proporcionar sillas ergonómicas a las mujeres trabajadoras.
  • Representación proporcional sindical: Los sindicatos deben tener una representación proporcional en términos de género.

Estos son los tipos de derechos laborales que tienes como mujer trabajadora, que deben ser garantizados por la empresa que te emplea. Si tienes alguna duda o necesitas asesoría puedes contactar a Colectivo Raíz de Aguascalientes contactándonos por WhatsApp al 449 143 7561

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